没过多久，谭院长等人陆续从小会议室内走出他们一个个表情严肃，目不斜视
“坐，大家都坐，别站着！”
谭院长对刘教授等人笑着道
院办的椅子并不多，这里又不是会议室来了二十多位主任医师，座位肯定是不够的
医师们也没有坐的意思
“那我就直接说处理结果吧首先，人事科与医务科对李权开出的处罚严重偏离事实，属于莫须有之罪，所以立刻撤销对李权的一切处罚人事科长写出书面检讨交到我这里，医务科杜副科长严重失职，直接撤销一切职务，给予辞退处理”
“实习医生高远，以阴谋手段陷害同事，医院直接取消他的实习资格，所有实习成绩以零分计算另外他的恶行记入档案李权如果有需要，院方可以全力配合李权搜集证据，向高远等人索赔”
谭院长把李权的处理结果放在第一位公布，就是想要安抚为首的几位教授
他也不知道这个实习医生为何能同时得到这么多位教授的垂青？
身为院长，要做的就是处理好各方矛盾，管理好整个医院，保证医院稳定运行，业绩不断提升
宣布了第一条处理结果后，谭院长目光扫过全场，悄然观察着主任医师们的表情变化
今天的关键人物是李权，不过最终目的是要平息主任医师们的怒火
这一点，李权也认识得很清楚
如果自己没有众多的教授在背后力挺，院长怕是连正眼都不会瞧自己一眼
听到院长宣布撤锁对自己的一切处罚，他轻舒一口气
今天这一关算是迈过去了
高远算是自食恶果，医生这条职业道路基本上毁了
估计就算小诊所都不会招他这种人当医生
因为小诊所的抗风险能力比大医院弱上百倍都不止，稍微出点事，就得关门大吉，面临诸多主管部门的严厉惩罚
它们又怎敢招一个品德有问题的医学生呢？
要李权去法院起诉高远等人，进行索赔，那还是算了
打官司是要钱的
随便请个律师，就是大几千
高远家境颇为富裕，还有一定背景关系，李权一个草根怎么跟人家耗？
就算打赢了官司，得到赔偿金额怕是交律师费都不够
能够让高远得到这些惩罚，李权已经很知足他接下来要做的就是把执业医师证考到手，然后在惠尔医院站稳脚跟
实习医生转正，这还只是万里长征路的第一步
想要成为像刘教授、唐教授他们那样的医学界大佬，李权要走的路还很长
如果把精力与时间耗在前途尽毁的高远身上，那就真的太不明智了
杜科长、高远、人事科长都得到了应有的惩罚
幕后黑手闵副院长的惩罚呢？
谭院长连提都没提一下啊
李权位微言轻，只能静观其变
闵副院长忐忑不安的在椅子上挪来挪去
“闵副院长在处理李权这件事情上负有失察之过，鉴于他已经认识到错误，经过本院领导班子研究讨论后，让其回去深刻检讨，举一反三，以后杜绝再发生类似过失”
谭院长不动声色的宣布着对闵副院长的处理决定
不得不说，谭院长行事非常高明
这可是经过院领导班子‘讨论’后的处理决定，也意味着在场的人，谁敢反对这个决定那就是与整个院领导班子唱对台戏
别说是李权，便是刘教授这等元老级人物也绝不敢反对
除非真的不想干了就差不多
对闵院长的处罚，完全就是高高拿起，轻轻放下甚至连书面检讨都不需要，仅开出了一个回去深刻检讨的处罚决定
这个处罚很轻很轻
与杜科长、高远两人的处罚比起来，简直不值一提
李权抬眼看过去，发现刘教授、唐教授等人对于这个处理结果似乎早就有所预料，他们的表情没任何变化反倒是闵副院长不知道什么时候已经坐直了身体，像一座大山般稳固，脸上的表情严肃
院级领导的威严，又在他身上重新显露出来
李权今天算是涨了见识
混到院级领导这个高度后，抗风险能力远高于其他人
即便犯错也可以通过找替罪羊，割让利益来化解，从而保住职位
以后，他也要努力往上爬，争取当个大佬
事情到这一步，该处理的人都已经处理了按理说，主任医师们就该退场了
只是他们一个个丝毫没有离开的意思
老师不动，李权自然也不动
他暗自猜测，莫非主任医师们还有什么诉求？
谭院长扫过全场后，微微露出笑容
“老刘、老唐、谢教授，你们三人应该能代表本院的所有医师群体，首先我要向你们检讨，医院在管理上确实有些不当之处比如对各科室的事务干涉过多我刚才与医院的领导班子商量了，以后医院的行政人员尽可能不干涉各科室的具体事务专业的事情，交给专业的人去做，这才是最正确的”
谭院长讲完这段话后，刘教授等人皆是满意的点头
“院长英明！医院行政部门对各医疗科室的干预确实有些多，有时候甚至严重影响到了我们医生的工作头上的紧箍圈锁得太紧，我们很多医师开展治疗业务时缩手缩脚，这也不敢，那也不敢，又怎能治好病人？李权接连两次被处罚，就是最典型的例子”
唐教授的口才要比刘教授好，这时候由他代表医师们发言
“嗯，唐教授说得非常在理，我保证在下个星期前，一定制定出优化方案尽可能放权到各科室的主任医师手上不过必要的考核肯定需要，这个绝不会减少”
谭院长微微点头
算是与主任医师们达成了统一协定
“还有一件事，医师们的薪酬计算也有一些不合理之处，需要合理调整，才能保证公平公正多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极性”
谢教授适时的插话道
“这个意见也提得非常好我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正不过这需要一点时间争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度”
谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避
李权只是静静的听着这些不合理制度的改革，他也将成为受益者