笔趣vip网 > 都市言情 > 重回高三,这一次我全都要 > 正文 第970章 员工股权激励方案!
    下午两点

    公司大会议室,柠檬科技年度总结会准时开始

    各部门负责人轮番上台,利用精心准备的PPT,展示着一年的成绩单

    柠檬社区的用户活跃度再创新高,微视频大赛正如火如荼

    技术部的平台稳定性与数据处理能力经受住了流量暴增的考验

    市场部的品牌推广活动也做得有声有色……

    陆向阳坐在主位,认真聆听着每一个汇报

    偶尔低头在笔记本上记录几句,或在关键数据提出询问

    他的目光扫过一张张年轻而充满干劲的脸庞,心中不禁有些感慨

    想起这一路创业走来,从最初的一个想法,到如今初具规模的科技公司,这其中凝聚了在场每一个人的心血

    现在陆向阳最大的感受,就是再牛逼的创意,都得需要人去执行

    而人才又是执行力中最强的因素

    人才这玩意,真的太重要了!

    公司要想继续发展得好,就必然需要更多的人才加入

    而此时,他心里已经有了一个想法

    轮到陆向阳做总结发言时,他首先肯定了大家一年的辛勤付出和取得的辉煌战绩

    官方的话术,他现在说起来轻车熟路

    接着,他话锋一转,提到了正在进行的微视频活动:

    “现在第一届【柠檬杯】校园微视频大赛热度很高,但我认为,我们还可以把内部的资源更好地联动起来”

    陆向阳的声音不大,但在办公室里却很清晰:

    “比如,和柠檬来个联动,书库里有那么多优秀的作品,无数读者为之热血沸腾,潸然泪下的名场面,还有那些主角的经典对决、告白时刻、逆袭翻盘……就像《天遮》这本书里,就有很多经典剧情,完全可以做二次深化创作,还可以带动IP影响力”

    “???”

    会议室里开始出现细微的讨论声,员工们的眼睛亮了起来

    这都想得到?

    不愧是当老板的人

    脑瓜子想法是真的多啊!

    “可是老板,你刚举例说的《天遮》人家作者会答应吗?”

    陆向阳笑了笑:“不要怕,侵权了有我兜底呢!”

    众人都是轻轻一笑

    “我提议,立刻策划一个‘书影联动·名场面再现’专题活动”

    陆向阳继续说道:“鼓励用户,可随意选取柠檬作品中的经典片段进行二次创作,拍摄成微视频参赛评选出的优秀作品,不仅可以获得大量的柠檬币奖励,还设立千元现金大奖!欢迎大家踊跃参与,把我们的IP热度,从文字延伸到视觉”

    这个提议立刻引起了热烈的反响

    内容运营部和社区运营部的负责人已经开始交头接耳

    显然在琢磨具体的执行方案了

    毛小彤对此也是深以为然

    有一个敢于兜底的老板,是她作为总编最大的幸福

    ……

    会议结束后,陆向阳单独留下了总经理陈俊杰和财务总监乔芷熙

    乔芷熙关上门,会议室里只剩下他们三人

    阳光透过百叶窗,在桌面上投下斑驳的光影

    看着眼前这两位得力干将,陆向阳开口道:

    “过去一年,大家都很辛苦,公司能发展到今天,离不开每一位老员工的坚持和付出,是时候让大家分享公司发展的红利了”

    “???”

    陈俊杰和乔芷熙对视一眼,都从对方眼中看到了期待

    因为这话他们听着耳熟

    以前在惠团网的时候,就听过

    但后来,公司都卖掉了

    有些东西就成了画饼

    “老板,你说的红利是指什么呢?”

    还是乔芷熙当先问了一句

    “我打算启动第一轮股权激励计划”

    陆向阳的声音不高,却字字千钧:

    “将一部分股权份额,按照级别和入职年限,贡献,分配给公司的老员工

    从你们二位开始,包括姜红颜、许炳荣等第一批老员工

    然后是各级经理、主管……

    凡是入职年限达到要求,并且经过人事部考核达标的,都可以拿到份额不一的股权”

    “?????”

    乔芷熙闻言,眼睛瞬间睁大了,带着几分难以置信,脱口而出:

    “老板,你该不会又在画饼吧?”

    话一出口,她似乎觉得有些不妥,下意识地捂了下嘴

    她想起了之前陆向阳创办惠团网时,也曾经提出过股权激励的构想

    但最终随着聚惠网的出售而不了了之

    外界都传言是经营不善才卖掉了公司

    但现在,越来越觉得这事不简单

    陆向阳笑了笑,但丝毫没有玩笑的意味:

    “当然不是!这一次,我是认真的”

    目光扫过陈俊杰和乔芷熙:

    “惠团网的事情,情况特殊

    但柠檬科技不一样,这是我们的根基,是我真正想要做大做强的事业

    我要让跟着公司干的员工明白,他们再也不再是普通意义上拿死工资的打工人

    他们的努力,会直接体现在公司未来市值的增长上,会变成他们口袋里实实在在的分红

    我希望看到的是,大家一起努力,让公司蓬勃发展

    然后你好我好,大家都能分红,财富滚滚而来”

    马总曾说过,员工离职无外乎两个原因:

    一是钱没到位,一是心委屈了

    要想不被挖人,留住人才,最直白的方式就是把自家员工安抚好

    以柠檬社区现在的发展趋势

    肯定会陆续有人被挖走的

    国内有大量的猎头公司,而很多大型企业都会与猎头公司合作

    甚至一家公司与几十家猎头公司合作

    其目的就是挖人

    与其如此,陆向阳便想着提前布局

    “老板,你来真的啊?”

    乔芷熙脸上渐渐泛起激动的红晕,眼神也变得炽热起来

    作为财务总监,她比任何人都清楚公司目前的盈利能力和未来的增长潜力

    如果真能拿到股权,那意味着什么,她再清楚不过

    陈俊杰虽然性格更内敛沉稳,此刻也是呼吸微微急促,放在桌上的手不自觉地握紧了

    他沉声道:“陆总,这个股权激励方案如果能落实,对团队士气的激励作用,将是空前的,这等于把大家都绑在了公司这艘船上,一荣俱荣”

    “没错!”

    陆向阳肯定地点点头:“所以,你们要好好计划一下,尽快把详细的方案拿出来我的要求是,在春节前就要正式公布第一轮股权,要让每一位符合条件的员工,都能带着这个消息回家过年,让这个年过得更踏实更有盼头!”

    乔芷熙一听,立刻用力点头

    其实吧,之前都已经有完整方案了,稍稍改一改就能用

    “明白!老板,我回去就立刻组织人手,加班加点也一定在节前把方案做扎实!”

    这一次,她确信狗老板是动真格的了

    “……”