“还有，你们新游戏上市，自然要有一定的广告营销费用，这个我们之前早就有预算为了赌注的公平，你们不可以提高广告的营销费用知道么？我是要审账的”大老板再次提出要求
就是不想左总用加大广告营销的方式引流
总之，他就是想赢得这个赌约
让左总完全答应他的要求
不在乎社会价值，一门心思挣钱
“可以，没有问题”左总再次答应
见左总答应了
大老板显得心情很好
于是离开
在离开之前，他用手拍了拍我的肩膀：“小乔是吧？不错，不错，我很看好你”
显然，他认为我的主意是有利于他的
我礼貌地点头：“董事长，我们会努力的，不过我想问一句，如果到时候我们的宣发经费没有用完，还省了一部分，那可以算作利润么？”
“啊？可以，当然可以啊哈哈哈，你还真是有趣啊”
大老板笑着走了
显然一点都没有把我的话放在心上
在他看来，我们为了达到增长营收的目的
那是会拼命地营销
拼命地做广告
只会嫌弃广告费用不够
怎么会剩下呢？
简直就是无稽之谈
等我们把大老板送走，再回到会议室的时候
就剩下了我们三个人
左总和阿曼达都没说话
我先打破了沉默：“刚才是我冒失了，打了那个赌都没有和你们商量”
阿曼达一笑：“欢喜，这怎么怪你？要怪也是我的责任，是把你扯进来的但当时我也没有办法了，因为董事长与左总僵持在那里了，必须要给双方一个台阶下，所以不管你说什么，只要能给刚才解围，你就是立功了”
左总也苦笑了一下道：“是啊，所以说就算这个赌我们一定会输，但至少也可以努力一下不然的话，他是大股东，他决定的事情，我们是没法反对的不管怎么样，哪怕最后证明了我的选择是愚蠢的，我的坚持不被市场接受，我不得不妥协，但这也算是实现了我的一个理想了那就是不要让人一谈起游戏，就觉得是害人的东西，是误人子弟我们做游戏的人，也是有社会责任的”
我的心里先是一阵欣慰
不论我的出发点是什么
刚才我都是在自作主张
没有事先和左总商量，就打了这个赌约
所以我不确定，左总和阿曼达会不会埋怨我
尽管是他们让我出头的
但在社会上，也有这样的一种领导
就是有工作，都是让下属鞍前马后的效劳
他们在一边看戏
然后得意洋洋地表示，自己领导有功
如果下属做的不满意，出事了，则是让下属承担所有的责任
背上所有的黑锅
他们把自己撇得一点关系都没有
不说是自己领导的错了
这样的领导，让人寒心
在欣慰之余
我又觉得好气又好笑
因为看左总的语气，似乎认定自己的打赌一定会输
你也认为我是在乱说么？
不！
我是认真的！
我是真的觉得，可以把新游戏的营收增长三成，才放出的大话
于是我说：“左总，阿曼达，难道你们觉得我是在开玩笑的么？觉得这个赌约我们一定会完不成？”
左总苦笑：“欢喜，你还只是一个新人，你可能对我们的游戏行业不是太清楚现在这个行业的竞争是越来越激烈虽然我们的《光荣时代》口碑和营收一直不错，现在广大玩家也一直在期待游戏的新版本所以新版本上线后，配合宣发，肯定会增长游戏的营收，但说增长30%，还是不现实的”
阿曼达也道：“根据我们的估计，到时候把所有的广告营销都拉满的话，营收在第一个月增长15%，已经算是新版本大获成功了董事长也是知道这个情况，所以才对这个赌约如此有信心”
我微微一笑
预计只有15%
我们的赌约是30%
要足足翻上一倍
这看似是一个不可能完成的任务
但我乔欢喜一路走来，就是挑战各种不可能
之前一样
现在也是一样
我想，我要再一次惊艳世界了
仔细想来还是有些小激动呢
于是我问：“如果我们不进行任何的宣发呢？”
阿曼达一愣：“不进行任何的宣发？现在已经不是酒香不怕巷子深的时代了再好的产品也要宣传当然了，我们这次的游戏新版本因为之前已经有了不少的玩家，就算是不宣发，也能取得不错的收益，但在引流新用户上，就会差了很多那样增幅15%是不可能了，能达到增幅5%就不错了”
左总也说：“是啊，我们的游戏要开发新版本，除了要在玩法和机制上做更新外，也是要吸引新用户的加入所以宣发很重要”
宣发就是宣传、发布
传统的宣发手段都是在线下的
比如在地铁、灯箱、公交站牌、影院、墙体、LCD等上面张贴各种产品信息
聘请代言人
现在宣发的重心越来越到了线上的全媒体平台
视频广告、直播、论坛、社交媒体上全方位推动
当然，宣发的投入也是很大的
甚至在很多时候，游戏的宣发成本，都不比游戏的研发成本低
我在游戏公司待了这段时间
这些基本的知识我还是懂的
于是我微笑着说：“如果你们相信我，就听我的安排，这次我们新游戏，不做任何的宣发，我保证我们能够达到营收增幅30%的效果”
……
周末
在一个很隐秘的咖啡馆
我和赵董对坐在了一起
我把之前的事情，向赵董进行了汇报
赵董听了很满意
哈哈大笑：“不错，小乔，你这不仅是打入了决策层，还终于接触到新游戏的数据开发了我觉得你一定能完成我们的计划”
我微笑没有出声
赵董看着我打印出来的资料
上面我把大老板与左光荣的意见分歧都写上了
赵董点头道：“这个左光荣啊，还是太理想主义了啊其实就是你们的大老板不提，我也觉得你们的游戏应该改成氪金网游，那样才能挣更多的钱嘛所以等你把数据偷来后，我也会让技术部的人，在收费模式上进行修改，加上氪金的部分哈哈，这么一改，那样外人就更看不出我们是模仿的《光荣时代》了至于什么防沉迷机制？更是狗屁不通！众所周知，女人和孩子的钱最好挣！我们不但不能限制未成年人玩游戏，而是更应该吸引他们！引诱他们！我们会在学校附近的网吧搞各种宣传活动，吸引更多的学生玩家我们公司的其他游戏，也是按照上面要求，有一些防沉迷的安排，不过那都是做做样子的，很容易就破解的”
我听着赵董的话
心中想的是
不说任何别的因素
不考虑我和赵董之前的过节
光是听这几句话
赵董与左总的人品，就是高下立判
一个是人中的龙凤
另一个则是粪坑里的蛆
但我嘴上说的是：“是啊，现在我已经算是进入了公司的核心团队，我觉得我是有机会拿到新版本的数据对了，后来他们还打了一个赌呢，赌下个月的新游戏营收增长30%，如果增长不了，那么左光荣就得完全听大老板的了”
赵董哈哈大笑：“增长30%？怎么可能？小乔，你可以啊，你这是给左光荣挖了一个大坑啊”
我也笑
“其实我提出这个建议，是一石三鸟”
赵董一愣：“何为一石三鸟？”
我伸出了第一根手指
“第一，营收增长30%，本就是不可能的何况，按照我们的计划，我们会把游戏版本偷过来，抢先一步发布那样我们就会把《光荣时代》的用户抢过来很多，他们就更不可能完成这个目标了”
赵董美美地喝了一口咖啡
“不错，你说的很有道理在商场上，就是要抢先一步！一步领先，步步领先一步落后，步步落后我们把《光荣时代》的新版本偷来，改头换面，以《王者天下》的新版本发布，自然会吸引大量的玩家过来玩到时候我看《光荣时代》怎么办？他们肯定要延后游戏发布时间的，然后对游戏进行修改因为如果他们不做任何修改，也发布的话，到时候就该是我们告他们剽窃我们的数据了，哈哈哈”
赵董打起了贼喊捉贼的算盘
我伸出了第二根手指
“第二个好处，到时候左光荣输了赌约，只能按照大老板的安排做事但是我想左光荣心里面一定是很憋屈的这样势必会让他与大老板之间出现隔阂，出现裂痕公司一旦出现了内乱，甚至是内耗，那么公司的实力一定会被削弱那样就是我们公司迎头赶上的时机了”
赵董鼓掌大笑：“好！好！妙！真妙啊！有一句话说得好，堡垒是最容易从内部攻破的他们公司越乱越好那第三个好处是什么？”
我伸出了第三个手指
“第三个，左光荣这人据我的了解，还是一个很有性格的人他肯定不想总受这样的委屈，到时候，赵董你就可以伸出橄榄枝，把左光荣挖到我们的公司了那样，我们就不用再去偷数据了，以后让左光荣直接给赵董您打工不是更好么？”
赵董笑得很是开怀
“哈哈哈，你还真是有意思确实，左光荣这个人很有水平，比我们公司所有的设计师都要优秀得多！真要是可以把他挖来，确实对我们公司的好处很大但是这个人的性格比较倔强，有那么多不切实际的想法，不那么好管理啊要是他到了我的公司，又说什么不要氪金，不要让学生沉迷网游，我该怎么办？那不是把麻烦都惹到我们公司了么？”
我也笑了
“赵董，你太谦虚了吧？别人或许会约束不了自己的下属，但这一定不包括赵董你是么？我想赵董，你有很多的办法，可以让你的下属都乖乖听话呢比如，那次我在你的办公室外面，听到你对付那个叫叶眉的小女生，不是就有阴阳合同的这一招么？”
当时，我听到，这个赵董为了逼叶眉去陪色鬼客户，说出了他让员工签订的合同，都是阴阳合同，都有补充条款
都是很不公平的
比如无故辞职，要赔偿十倍的违约金
比如辞职之后，三年之内不许在同行业之内的其他公司工作
就是要把员工牢牢地控制在手里
让他奴役
……
赵董闻言，哈哈大笑
“哈哈，乔欢喜，我是越来越欣赏你了知己，我们真是知己啊，你就是我的红颜知己啊”
我听得恶心得都想吐
谁他妈的是你的红颜知己？
我是你八辈祖宗！
嘴上却是巧笑嫣然：“赵董，你说这话，不怕那位风骚的张秘书吃醋么？我可不敢当你的红颜知己呢”
赵董也笑了：“哈哈，玩笑，都是玩笑虽然乔小姐长得国色天香，为人更是聪颖机智，但我也不敢对你有什么非分之想，更不敢让你这样的人躺在我的枕边啊之前我觉得女人都是花瓶，除了让男人玩乐外，没有什么用处但是你让我改变了对女人的看法，原来女人也是能办大事的可以这么说，找一个像是张秘书那样，为了钱出卖自己，陪着男人睡觉的拜金势利女人不难但是找一个像是你这样，如此有能力的女人不容易啊”
听着赵董对我的赞美
我虽然脸上在笑
心里面想的是，臭男人
其实你这么说，你还是从心里面就看不起女人是么？
你不但会栽在我的手里
你也会在那个张秘书的身上吃大亏的！
那可不是一个简单的女人啊
她只是在用拜金，掩饰自己真正的目的
然后赵董若有所思的点头：“不错，你之前的建议很有道理，真要是把那个左光荣弄到我的公司，自然要在合同上好好做文章，免得他不听我的又跳槽比如违约金，他有钱，就不能只要求赔偿10倍了，而是最少1个亿起步还有从我这里离开，不是三年了，而是十年之内都不能去别的游戏公司，一定会把他拿捏的死死的，让他给我当牛做马，不敢违逆”
我听着
这老王八蛋还真是狠毒啊
在他的手底下打工，还真是不知道上辈子做了什么孽呢
于是语带讽刺地说：“呵呵，赵董，居然提出这么苛刻的条件？你还真是卑鄙无耻又恶心啊你手下的那些员工，还真的是被你这个大老板玩弄于股掌之间啊”
赵董却把我的讽刺，当成了赞美
“呵呵，乔欢喜，我知道你也是做生意的，所以呢，我就教给你一些当老板的门道这当老板的诀窍就是不能把手下当人你把他们当人了，他们就开始嘚瑟了，就开始要各种各样的福利，提各种各样的要求什么尊重啊，人权啊，涨薪啊，补贴啊你只有不把他们当人，奴役他们，蹂躏他们，压榨他们，让他们疲于奔命，然后再稍微对他们好一点，比如稍微发一点奖金，他们就会感恩戴德、感激涕零了会加倍为你卖命的，说到底，这些打工人都是贱啊”
我觉得有些诧异
就赵董这样一个一毛不拔的铁公鸡性格
居然会给手下人发奖金？
太阳从西边出来了吧！
于是问：“怎么？还要发奖金么？”
“哈哈哈哈……”赵董大笑
用手虚点着我：“哈哈，你啊你，也是一个黑心的老板啊这是一听要分钱给手下人当奖金就心疼了么？告诉你，尽可以把心放在肚子里面！不是让你出钱，而是羊毛出在羊身上，在发奖金之前，可以先罚款啊找几个工作期间开小差的，迟到早退的，狠狠的罚钱！当老板的想找点手下的毛病还不是简单至极？然后把这些罚款当做给其他人的奖金这不就是完美解决了么？同时，这么做，员工之间有罚钱的，有领钱的，就有了攀比一旦攀比，就容易产生矛盾，那样对老板来说，是一件好事呢你之前说公司内斗会影响公司发展，这话也对，也不对要是内斗的太厉害，确实会让公司一团槽但如果下面的员工太团结的话，那就是老板的麻烦了他们成了铁板一块，岂不是要齐心协力对付上面了？所以要适时的让你的员工不和，产出矛盾，互相拆台只要不严重，只要不闹大了，这些都是可以的甚至他们自己没有矛盾，当老板的还要故意制造矛盾比如一个项目有了成绩，明明知道是两个人的功劳，却偏偏只奖励一个，冷淡另一个，这不就是埋下分歧的种子了么？还有提拔，故意把那些有能力的打压，提拔一些没本事的，不就是让他们互相看不顺眼了么？还有鼓励告密，鼓励打小报告，总之，让下属不和的办法有很多，这些都要你以后慢慢领会呢”
赵董向我面授机宜
还真是让我大开眼界
怪不得我之前在工厂工作的时候，听工友们说
工厂评选先进的时候不公平
某某明明不怎么突出，为什么要评他？
某某明明没有多少贡献，为什么他拿奖金？
是不是有什么内幕和后台？
之前我也只是以为，那些人都是有关系的
现在看，也有自己没关系，但是被公司老板故意挑唆的啊
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