十分钟后
“谢谢！”
马芸挂了电话
随后
起身
走向人事部，刚刚天眼来电话，第三批分公司副总级以上职位应聘人选已经准备好，他们可以进行远程面试，时间一个小时
这么重要的岗位，自然要亲自参与
“马总”
“马总”
“ Θ”
人事部
一处小办公室，专门用作远程面试，设备齐全，看到马芸，等候多时的众人起身，阿里的国际扩张战略确定，他们也很兴奋
只是
不免有点小郁闷
因为天眼
一家外来公司，把他们的大活几乎抢完了，什么叫大活？自然是管理层招聘，这些人可不像一般员工，每一个都要慎之又慎
可是
也没办法
第一
天眼是真强可以说，拥有华夏，乃至全球最大的人才库，想要什么人，就没有找不到的，挖人能力，除了佩服，还是佩服
第二
速度
几十家分公司的管理人员，要求在二十天内完成，还是分散在几十个国家，阿里的人事部，除了抓瞎，还是只有抓瞎的份
之前
他们还觉得可以忙一年，挺乐呵
毕竟
一家分公司从筹建到运营，还是在异国他乡，光是审批就是个槛，时间跨度很长，几十家分公司，跨度半年、甚至一年，很平常
哪料
天知道为什么，注册出奇的顺利
一周
仅仅一周，就完成了他们本以为要数月、半年以上才能达到的进度，毫无阻碍，好像那边所有人都在配合一样，亮瞎了他们的眼
于是
庞大的工作量，直接堆到案前
傻了眼
这时
看到天眼，他们是感动的，想哭同时也震撼于唐青的能力，自家公司自己了解，要是以前阿里有这本事，也不会处处碰壁
现在
局势突转
除了阿里最大股东唐青，不会有其他可能
“开始吧”
坐下
马芸道
“好”
人事部一位主管赶紧在电脑上操作了一下，瞬间，前面凳子上，光点汇聚，很快，就成了一个人像，穿着西装，面部轮廓可见
“第一位”
“南非面试者，面试岗位：阿里南非分公司副总经历”
“姓名：库瓦·里斯”
“ Θ”
在那个男子身边，投影出了一堆个人履历，这份履历，并不是应聘者自己写的，而是天眼执笔，包括一些对其个人的评分
管理
执行
合作
......
所有工作能力都数据化，马芸已经很熟悉了
高端人才
在天眼对企业推荐前，会进行一次全方位的能力测试，马芸看了测试过程，对于这些评分，是完全相信的，不存在错评漏评
一个人的工作能力
在大量的测试下，可以最大程度展现
因此
天眼推荐的高端人才，一些基本的面试问题，可以直接跳过，剩下了不少时间，也正是因为天眼提前做功课，六人，一小时
平均一个人十分钟
要在平常
一个高管十分钟面试决定，是不可想象的
于是
自我介绍
省了
自我评价
省了
为何想要来阿里？第一份职业为什么离职？你对薪资有什么要求等等这类问题，全都跳过，直接进入关键环节，节省时间
“库瓦先生”
“在”
“第一个问题，你觉得南非的电商，好做吗？”
“ Θ”
十分钟后
“你很不错”
马芸赞扬道
心里话
天眼能推荐来，就没有样子货，都是水准以上，能力出众眼前这个，哈弗毕业，精通士四门语言，目前在一家五百强就职
思想上，也附和阿里的价值观
总之
马芸挺满意，这是在天眼辅助阿里招聘后，经常出现的，感觉每一个都合胃口，他不禁感慨，天眼，人才库到底有多大？多深？
可怕
想要什么人才，天眼都能招到，这样的企业，这样的企业所全力支持的公司，想要垮掉都难，唐青这座大山，真的是稳得很
一个
......
两个
......
三个
......
一小时
六个全部面试完
马芸无比满意，这些人，当然是全部留下啦，人才，阿里也稀缺，多多益善，自己不要，蜂鸟和当地合作的自营企业可能抢去
这点
之前和天眼确认过
-蜂鸟
-阿里
-合作自营
每个国家的三家分公司，都需要大量的管理人才，优先级上，阿里大于自营，蜂鸟最后，原因不复杂，因为蜂鸟经营内容不同
-商储
-物流
-运输
都是挺‘笨重’的行业，对创新和经营能力，要求不高，毕竟，把一个东西从A运到B，不需要营销手段，只需要一个司机
背后
辅以信息化管理、智能调度这都是总部的事，分公司只需要执行即可因此，人才选择的优先级，阿里排第一，蜂鸟最后
当然
最后
不代表差，只有适不适合
于是
面试完，不过十分钟，就给对六人人事部也很开心，虽然自己没帮上多大忙，但也算是绩效，接下来，可有得忙了
Θ
南非
阿伦·祖马看着文件，点了点头，为了体现实力，看到别国一天下证，他亲自出马，也在三天内，把三家公司的注册办了下来
六个部门
十七个章
三位大佬
可是有点不容易
五月份
自己家族那位将会上位
那时
阿里也应该正式上线，至于现任总统，盖章通过的时候也很爽快，其最后的几个月任期，工作交接得差不多，只剩正式退位
自然
没能力，也没这个心思使绊
只是
一想到唐青的手笔，他到现在都觉得吃惊，这一手空手套白狼，借鸡下蛋，还自己占大头的手段，是真的令他佩服，好想学
可惜
学不了
没这个魅力，就说唐青在宴会上狂刷好感的能力，他就只能望洋兴叹，这辈子都不可能，有些钱，真的是只有少数人能赚
“也好”
“大树下，好乘凉”
“唐青”
“加油”