次日
骆强再次来到市里
就这个项目
进行了长达一小时的介绍，让他们无比诧异的是，骆强把整个研究中心的建筑设计也带来了每一栋房子，竟然都设计好了
“这也太效率了吧？”
成了他们共同的心声
六百亩
一亩都没浪费
布局和设计都堪称一绝，工作，购物，锻炼，住宿，娱乐，餐饮◆难怪一次要那么多土地，感情是在工作环境上，下了大工夫
“这是我们唐总的意思”
“让员工在里面工作，感受到的是乐趣，是回家一样，用我们唐总的话就是，让员工们周一上班的时候，心情不会和上坟一样沉重”
“哈哈~~~”
“我们会为每一个技术人员，提供宽敞的作为，工作环境宽敞，心才能宽敞我们要打造最令业界向往和学习的标杆”
“◆”
就公司的环境
骆强进行了着重介绍
都说企业文化
什么是企业文化？最基础的一点，就是员工的工作环境，成天几十个人挤在一起，每个人一平米的工作空间，谈企业文化？
自己人都不信
因此
有钱以后
在员工的工作环境上
唐青旗下的公司都很注重，天眼集团，总部算是最小的，但每个人也是至少三点五平米的办公区域，这还不是公共区域，宿舍也是酒店标准
盛唐集团就不用说了
二十多层
至今都没用完
彗星集团的总部大一些，一个分公司一栋大楼，现在好多楼层也正空着，同时，配套的娱乐休闲设施，绝对是同行业内最好的
而研发中心
未来规划是一万到一万五的研发人员
这么多人
自然需要更多的配套
反正唐青不差钱
也没兴趣在这一点上扣门
留住人才
怎么留？
工资是一方面，工作环境，也是一个重要的标准，唐青要达到的，是所有进入他公司的人，都不会有主动离职的念头，甚至要产生依赖
因此
这种对员工的态度
越听
市领导们越是点头
在这方面
唐青旗下的公司的确做得非常好，彗星集团的总部他们都去考察过，沪市没几家企业能达到那种标准，现在，青元科技只是秉承了唐青的一贯作风
或者说
这就是人家的企业文化
这种文化
他们认可
“其他企业应该向你们学习，公司，不应该是压榨员工劳力的地方，更应该是另一个家，一个他们心甘情愿，为之奋斗的地方”
“你们公司，做了一个好榜样，等建好了，我一定组织市里的优秀企业家，去你们那学习，我也相信，你们公司会越来越成功”
最后
市里的一把手给出了高度评价
当天傍晚
唐青正在吃饭
跑项目的电话就来了
意外的是
第一个竟然是舅舅
“舅舅”
“唐唐，听说你要在沪市投资几百亿？”秦玉刚下午得知的时候，也是愣了半天，几百亿，就算知道唐青有钱，也不免心头震撼
“对，你这消息，还挺灵通”唐青笑道
“我这也是下午才知道，市里一把手打电话到我这里，让我问问我们省有没有可能，没办法，我这不算着你下课，才打给你”
这事
秦玉刚也头大
几百亿
他也有心动
可是
唐青是自己家人
做的决定，都是生意，生意，就最好不要掺杂私人感情，而且还是这么大的生意因此，唐青既然要在沪市弄，他做舅舅的当然支持
只不过
上头来问
他也只好打这个电话
估计省里也有自知之明，一个内陆的非经济发达省份，想要引来这个项目，几乎是没有可能因此，只是让他问问，没说劝唐青
不然
他就真的为难了
“舅舅，这个项目，不可能落在省里，不光是人才的问题，还有相关产业配套，我想，省里也应该知道”唐青确定道
“没关系，我就问问，一切，按照你的想法来做”秦玉刚笑道“省里也没让我劝你，只是问一下，你也别多想”
唐青当然没多想
好在
省里没有给舅舅出难题
“舅舅，省里工作如何？”
“还行，这一个多月，走访调研得差不多了，主要问题，还是观念落后，设备陈旧，管理混乱，产品竞争力不强◆总之，问题很多”
秦玉刚感慨不已
不到地方
真不知道问题的麻烦，难怪前几任都没办法，也明白为什么市里希望他在招商引资上下功夫，有些企业，已经从内到外都没有存在的必要了
好在
不是都没救
还是有部分不错的企业
也是这些企业
让他有靠自己去改变的信心反正有唐家兜底，分分钟就能完成所谓的创汇和招商任务，他能放开了去实践自己的想法
“加油，舅舅，我相信你”
“好”
◆
一周后
十二月四日
为了避免其他省市反应过来，出现变数
市里要求速战速决
于是
在各个区的争夺下
最终
项目落到了浦东的新区手里
没办法，谁叫人家的地方大呢！最关键的是，配套、产业集群、人才优势得分很高，而且很快，就会成为沪市的面积第二大区
因为
沪市正在进行区划改革
准备把原先的南会区，并入浦东的新区，如此一来，新区的面积，将会翻一倍左右，仅次于最大，也是经济最差的从明区
不过
这种大事
不是沪市能决定的
必须上头论证
经过一系列的讨论，才会批准想要完全落地，至少要等个两年，不可能今天打报告，明年就批准了，除非本来就是上头意思
见此情形
除了羡慕
其他区还能做什么
不过
至少落地了沪市
没被截胡
在和骆强签订了合同那一刻
他们才完全放下心
这次
新区给的条件很好，土地出让价格不贵，而且增加到了八百亩，多出来的两百亩，青元可以允许占用小部分土地，修建公司集资房
很快
新区面积就要翻一倍
因此
给的条件相当大方