笔趣vip网 > 科幻灵异 > 龙城 > 正文 第七十节 潜力评估
    黄鹤和往常一样进入中心,来到自己的办公室,目光扫过,外面大伙精神饱满

    他很满意

    身为万神集团人才发展中心的技术总监,他的团队主要负责对潜力新星进行技术评估他们出示的技术评估报告,将直接影响集团的决策

    万神集团之所以能够长盛不衰,并且规模日益扩大,和他们不拘一格的人才考核制度有直接的关系

    集团的业务辐射七十四个星球,在每个星球,都会有分支机构各个星球的分支机构,有一个重要的任务就是寻找有潜力的年轻师士

    成名的师士,基本上都是早已名花有主即使“在野”,想要招揽需要付出的代价也非常高昂

    钱好说,在足够的利益面前,支付成本并不是问题,问题是忠诚度是否可靠

    成名师士招揽进集团,如果不让其参加核心业务,那无疑是浪费,对方也会觉得不受信任而心生不满可如果让其参加核心业务,谁也不能保证他会不会背叛?会不会是对手所派的间谍奸细?

    最值得信赖的无疑是同一氏族血脉下的族人

    面对广阔的宇宙,想要做大做强,只靠所谓的族人是完全不可能

    因此,招揽有潜力的半成品新星,再长期培养、考察,几乎是每个大集团的选择这些从各地发掘来的新星,被送到集团专门的梯队,经过层层梯队的培养,他们对集团更有感情也更加忠诚

    万神集团在这方面做得不错

    集团主动放弃一些边缘业务,养活了大批的附庸小公司、帮派,它们成为集团的最底层梯队

    每年,他们都会给集团推荐他们认为不错的苗子好苗子能否被集团选上和选上的数量,将直接影响这些小公司、帮派第二年的收益如果他们推荐的新星日后成为集团的高层,他们还可以享受到源源不断的红利

    因此他们会不遗余力地挖掘有潜力的年轻人

    大量的报告如同雪花般飞往集团总部,如何从海量的目标中选取有价值有潜力的新星,便是人才发展中心的日常工作

    黄鹤的团队主要负责评估目标的技术风格、是否定型,是否有更优化的路线,是否有潜力,以及日后发展可能遇到的瓶颈等等

    黄鹤担任团队负责人已经有二十多年,经验丰富,他最辉煌的成绩便是力排众议,为集团推荐了丁秋

    当时的丁秋十二岁,尽管技术比同龄人细腻许多,但是他的身体素质极为糟糕,甚至在所有推选的目标中倒数

    丁秋自然而然落选

    黄鹤却发现了丁秋的闪光点,亲自找到集团的实权人物诺曼先生,最终把丁秋送进集团的培养梯队

    丁秋也没有辜负黄鹤的期望,一飞冲天,最终在24岁的时候晋升超级师士,成为集团的核心人员

    光是凭借这一笔功绩,黄鹤就足以拿着优厚的工资退休养老

    但是黄鹤并没有退休,他热爱这份工作,看到一个个有潜力的孩子,能够得到更好的培养,踏上更高的舞台,他心中充满成就感

    在自己的座位下坐下,光脑自动打开

    “亲爱的黄鹤总监,早上好您有一份加急的邮件,来自诺曼先生”

    在人才发展中心,加班是经常的事人才的竞争,就是一场战争像丁秋这样的情况并不常见,有潜力的新星往往光彩夺目,只要不是瞎子都能看得出来

    这个时候想要签下目标,往往需要争分夺秒

    加急的邮件,一般就用在此时

    黄鹤精神一振

    他打开邮件,里面是几段全息影像,他没有马上看影像,而是先浏览目标的主要信息

    “目标姓名:龙城年龄:17岁?目前就读于岄星奉仁光甲学院”

    17岁?黄鹤微微皱起眉头,年龄有点偏大

    一般而言,集团比较青睐十二岁左右的年轻人这个年龄段的年轻人,能看出天赋苗头,技术没有定型,有足够的时间成长,而且从小培养,对集团的感情也更深厚

    岄星奉仁光甲学院,黄鹤记得诺曼的儿子哈罗德就是就读于这所学校

    然后黄鹤看到来自靳海的搜索匹配,他不由哑然失笑,五十分之一的概率成为超级师士?要是超级师士的苗子那么容易找,他们也不用这么费劲了

    事实上,黄鹤只发掘过丁秋这一位超级师士整个万神集团的历史上,也只培养出三位超级师士

    打开影像,当他看到龙城,以他见过无数新星的眼睛,立即确认,龙城绝对没有十七岁!

    等他看着看着,面色变得严肃起来

    又看了一会,他停下来,起身来到外面大厅:“所有人,把手上的活先放一下来分析一下这几段影像,速度要快下午三点开会,下班之前报告汇总加急邮件!”

    办公室的气氛陡然紧张起来

    黄鹤接着道:“游戏技术组,目标有一段三个小时的游戏视频,你们的任务最重”

    如今的年轻人都喜欢玩游戏,尤其是《超级师士》这类拟真游戏,更是全民游戏尽管游戏和现实有很大的差别,但依然能够得到一些有价值的信息

    游戏技术组有七个人,组长是邓磊,他连忙道:“好”

    一名组员打开视频,忍不住惊呼:“卧槽,《终极技巧测试》!这是哪位大佬?”

    其他组员闻言,立即兴奋起来他们都是重度游戏玩家,知道《终极技巧测试》的难度爆表能够完成该项挑战的玩家都是资深玩家,毕竟游戏和实战还是有许多差别

    比起其他的小组,游戏技术组的成员最为年轻,全程都是大呼小叫

    “他怎么发现的?背后长眼睛了吗?”

    “大家玩的是一个游戏吗?”

    “大佬!跪了!”

    “一定要把他签下来啊,这以后就有人带我飞”

    激动的并不只有游戏技术组,其他组也不断响起惊呼,此起彼伏

    盯着全息影像的黄鹤越看越激动

    各个小组迅速变得忙碌起来,各种技术动作的分析,战术素养的分析,突发情况处理习惯的分析,武器选择偏好等等

    开会时激烈的争吵,各个小组都是情绪激动

    数个小时后,一份最终的报告发送出去

    半个小时候,诺曼收到报告,打开报告,映入视野的是一段鲜红夺目的大字

    “目标潜力评估:S!”

    又过了半个小时,早就在全息网络中心守候的靳海收到老爷诺曼的最新指示

    “不计代价,招揽龙城!”