刘干事声音不高，却压得整个二车间没人敢吭声。
“李主任，因为你们二车间管理松懈，出现严重旷工现象。”
他合上点名册，冷着脸说道：“今天又出现师徒二人无手续脱岗，岗位没人替，影响很坏。”
“取消二车间这个月的‘红旗车间’评选资格！已经发给你们的流动红旗，等会儿我亲自摘走。”
“厂门口光荣榜上‘先进集体’的照片，今天下午撤下来！”
轰！
整个二车间直接炸开锅。
所有工人的眼睛都红了。
红旗车间和先进集体，可不光是面子，那是和年底奖励挂钩的。
一个车间几十号人，谁家不指着这点奖金多买几斤粮？
结果就因为易中海和贾东旭上班时间不见人，全车间跟着倒霉。
“易师傅，你也太不讲究了！要出去怎么不请假啊！”
“就是！你八十多块钱的工资不在乎那点奖金，我们可是指着这钱养家糊口呢！”
“贾东旭平时就爱偷懒，这下把咱们全害了！”
原本还在看戏的工人们在听到自身利益受影响后，顿时不干了。
他们不敢冲行政科的人发火，满肚子怨气全砸到了师徒俩身上。
易中海站在原地，老脸一阵青一阵白。
他当了一辈子“老好人”“道德标杆”，什么时候受过这种千夫所指的待遇？
老李气得直哆嗦，指着易中海的鼻子开骂。
“易中海！你平时在院里端大爷架子我管不着。”
“可这是轧钢厂！不是你们院子！”
“从今天起，你和你带的所有徒弟的考核翻倍！做不完扣工资！”
贾东旭一听，腿都软了。
他本来就不是什么勤快人，平时全靠易中海罩着。
现在考核翻倍，这不是要他的命吗？
查岗的几个行政科的干事办完事，拿着点名册转身就走，出了车间大门，走在最后的一个干事小声嘀咕了一句。
“这两个傻子真好抓把柄。”
“也不知道怎么想的，一点眼力见都没有，连房管科陈科长都敢得罪。”
“你们知道他们怎么得罪陈科长的吗？”
“细嗦！！”
“嘿，听说啊……陈科长的侄子刚入职……他们就给人家得罪了。”
刘干事等人走后。
可车间却乱成一团，易中海成了千夫所指，如果眼神能杀人，他已经被被剁碎了。
踏马的！
从房产科到回车间查考勤，这一路都不顺，一步一个坑，好像有人提前给他挖好了，就等着他跳一样！
得罪人？
我得罪了谁了啊！？
到底是谁？
苏白？不可能，他一个才入职的新兵蛋子哪有这样的权利？
不行，我得找车间主任李卫东打听一下到底是谁。
等等！
得下班了去，不然一会又特么查考勤了！
凸(艹皿艹 )
……
与此同时。
办公楼二楼，劳资科。
苏白跟在陈老头身后，慢悠悠地推开了劳资科科长办公室的门。
办公桌后，一个头发有点谢顶、戴着黑框眼镜的中年男人正低头看报表。
听到开门声，
老赵抬起头，见是陈老头，立马笑出了声。
“老陈啊！稀客稀客，今天怎么有空上我二楼来了？”
陈老头也不客气，直接拉开椅子坐下，顺手把苏白推到前面。
“老赵，别跟我打官腔。我今天来可是给你送宝贝的。”
老赵站起身，上下打量了苏白两眼。
这年轻人一身挺拔的军装，相貌端正，往那一站就透着一股子稳重干练的劲儿。
腕子上那块明晃晃的上海牌手表，更说明了这不是一般人。
“这位是？”老赵早就收到消息了，但还是得走个流程。
“苏白，刚从部队转业回来的。”
陈老头端起老赵桌上的茶缸闻了闻，嫌弃地放下，接着压低声音说道。
“我老战友的亲儿子。当年在战场上，他爹可是背着我跑过半宿的过命交情。”
“到我这儿，就跟我亲侄子一样。”
赵科长一听“过命交情”四个字，表情瞬间严肃起来，随后换上了一副极为热情的笑脸。
“哎呀！原来是自家侄子！老陈，这事你早点给我说啊，我去大门口接啊！”
老赵走过来，一把拉住苏白的手，用力晃了晃。
“苏白同志，到了咱们劳资科，那就跟到了自己家一样。
别拘束，以后有什么事，直接找你赵叔！”
苏白顺杆往上爬，笑眯眯地喊了一声。
“赵叔，以后给您添麻烦了。我这刚转业，很多厂里的规矩还不懂，还得您多带带我。”
这话听得老赵心里舒坦极了。
有背景，不摆谱，懂规矩，这年轻人是个好苗子啊！
陈老头在一旁敲了敲桌子，直奔主题，“老赵，人我是交给你了。”
“他刚回来，对厂里情况不熟，你给安排个合适的位置。别天天往车间跑着吃灰，先把厂里架构和人员摸清楚。”
老赵哪还能听不懂？
这不是要闲职，这明明是要个“事少权大”的肥缺啊！
老赵在办公桌后踱了两步，一拍巴掌，“还真有个合适的。”
陈老头挑了挑眉。
老赵压低声音，“老陈，我们科里正好有个关键岗位一直空缺着。”
“这位置平时我都自己兼着，不敢交给外人。现在大侄子来了，交给他我最放心！”
陈老头下意识问道：“什么岗？”
老赵凑过去，压低声音吐出几个字，“工资基金管理岗。”
陈老头一愣，随即笑骂，“你个老狐狸，这岗你都舍得拿出来？”
苏白在旁边听着，面上保持微笑，心里已经乐开了花。
这岗位别看名字不起眼，但在万人级别的大厂里，这可是货真价实的顶尖“肥缺”。
全厂十九个劳资科名额，这个岗位只有一个编制。
平时不需要下车间，不需要搞生产。每个月只忙头三天。
忙什么？
核算拨付全厂一万多号人的工资总额，更重要的是，把控各个车间的奖金额度和劳保福利审批！
各个车间主任想要给手底下工人多申请点先进奖金？找他！
手底下临时工的去留最后谁做决定？对也是他！
底下干事要定级调薪？资料也得经过他手。
甚至，还能截留一部分全厂工资总额，充当领导报销、请客的费用。
对！
你没听错，这种特殊补贴就得他审批，所以啊！这岗位赵老头就没有外放！
这个岗位上的人，哪怕就是天天在办公室喝茶看报纸，各车间的头头脑脑也得排着队来给他敬烟点火。
逢年过节，家里的烟酒糖茶根本不需要自己买。
绝对的核心部门，拿捏全厂命脉的要害！
老赵拍着胸脯保证：“老陈，你带来的侄子，我还能亏待了？”
“以后这个岗只有一人，就是咱大侄子了，直属我管，平时完全自由！”
“行！够意思。”
陈老头满意地拍了拍老赵的肩膀，借花献佛，“晚上，我把那坛虎骨酒开封，咱们好好喝两口。”
事情就这么敲定了。
苏白内心偷笑，关系链+1，这下真的可以在厂子横着走了。
看来也得给咱们老赵同志安排一坛酒了。
可惜，这数量有点少了，要是再弄一些就好了！
瞧瞧，关系的作用这不就体现出来了？没关系来了也是打杂的。
苏某人是文明人。
接下来，该轮到院里那些禽兽，让他们好好感受一下什么叫按章办事了。